HRS Web Services 行動規範
HRS Web Serviceでは、社内外のやり取りを円滑に、ストレスなく行っていただくために、行動規範を設けています。
これは、皆さんと皆さんの所属する各団体および関係する法人または個人の、活動と言論の自由、その他の法益を守るために大切なことです。
この行動規範は、HRS従業員に限らず、本サービスを利用して投稿や発言を行う全ての人に守っていただくルールです。
皆様のご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
Ver.1.1.5+6: 2020-07-15初版 2020-08-02改訂
(バージョニングポリシー)
あらゆる立場の人を思いやった投稿をお願いします。
他者を尊重し、思いやりを持って利用してください。
当サービスは業務と活動を遂行するという目的を持ったコミュニケーションの場であり、それらに関わるさまざまな立場の人と利益を共有する場でなければなりません。
HRS株式会社は、自認や外形を含む性別、年齢、性的指向、疾病・障害や身体的特徴、人種・民族・国籍・門地・言語や地域性、職業や経歴、宗教や思想や文化・ライフスタイル、技術力や技術の選択・手法などのさまざまな個人のありかたに対して、差別やハラスメントを許容しません。
これらの規則を破った利用者に対し、システム管理者は、サービスの利用を拒絶し、アカウントを失効させる処分をとる場合があります。
この行動規範を守る限り、HRS株式会社は本サービスの利活用を歓迎します。
HRS株式会社は、皆さんが「ともに働き、ともにこの北海道にありたい」と感じられる企業でありたいと考えています。
皆さまが前述のいかなる特徴を持っているとしても、また、いかなる思想や信条を持っているとしても、私たちは皆さんを歓迎します。
私たちには思想と信条の自由があります。
他者を傷つけない限り、私たちはそれを決して冒しません。
対話によって高めあえる環境を目指してください。
本サービスは、コミュニケーションのためのツールです。
コミュニケーションによって業務や活動を円滑化するためには、業務や活動に対するお互いの発言を真摯に受け入れる心構えとして、以下を実現する努力をしてください。
- 疑問や問題を共有する人に優しくしてください。
- 人の知的好奇心や気付きを否定しないでください。
- 技術的な間違いや手違いに対して優しく協力してください。
- その指摘が技術的なものである限り、優しく受け入れてください。
- 高圧・威圧的な言葉やその繰り返しにより、人に恐怖を与えないでください。
- 共感的に、歓迎的に、協力的に、友好的に、そして忍耐を持ってください。
皆さんの友好的であろうとする努力に感謝します。
誠実で公正な活動を行ってください。
業務を誠実かつ公正に遂行し、相互理解と信頼関係を築くため、以下の行為は厳に慎んでください。
- 法を犯したり、企業倫理を軽視する行為
- 取引や投資、経営判断等に影響を及ぼす未公表の情報を示唆または漏洩する行為
- 反社会的勢力を呼び込んだり、反社会的取引を持ちかける行為
- 贈収賄や汚職行為に関係する行為、およびそれらに関係する言及
- 取引先および関係機関との公平性を損ねる言動
- 従業員及び利用者、その家族の安全と健康を軽視する言動
- 侮辱や差別的な表現をする行為
- 人を不快にする目的での発言や、不必要に冒涜的な批判
- 個人情報や機密情報、非公開のやりとりの無許可での公開
- 脅迫や暴力性を伴う行為、またそれらの脅威を感じさせる言動
- コミュニケーションを不必要に妨げる行為
- ストーカーや嫌がらせ行為
- 業務または活動に無関係な、性的、暴力的、またはグロテスクであったりショッキングなシーンを含む映像、画像、その他コンテンツを投稿する行為
- 他の利用者の制止に従わずに繰り返される望まれない行為
- その他、各団体の信用または信頼関係を毀損するような言動
- 1～15に対し、支援を行ったり称賛するような言動
行動規範の実現に協力してください。
利用者がこの行動規範から逸脱していると思われる場合は、速やかに管理者またはリーダーに報告、相談してください。
気付いたことは、忌憚なく管理者に報告してください。
HRS株式会社は、皆さんとともによりよい労働環境、企業体質を作って参ります。
経営者、管理者、リーダー、役職者の責任
経営者、管理者、リーダー、役職者は、率先してこの行動規範に則るよう努めます。
また経営者は、この行動規範に反する事態が発生した場合には、すぐさま是正措置と再犯防止策を講じるよう努めるものとします。
この行動規範はFOSS4G Hokkaido 行動規範 Ver.1.2の一部文言を使用しています。
この行動規範はCC BY 4.0で公開されています。